在全球范围内，肺炎一直是公共卫生领域的一个重要问题。其中，新型冠状病毒（COVID-19）引发的疫情让这一现象得到了突出的体现。为了减少工作场所中人员流动带来的风险，并确保员工的健康安全，我们需要采取一系列措施来控制肺炎的传播。

1.1 防控意识提升

首先，对于企业管理者和员工来说，要提高对肺炎防控的认识。这包括了解不同类型的肺炎病原体及其特性、感染途径以及症状等信息。通过定期举办培训会议，提供最新信息和指导，以增强每个人的防护意识。

1.2 保持良好的个人卫生习惯

个人卫生习惯直接关系到是否能有效地阻止疾病的传播。在工作场所中，鼓励员工勤洗手、避免触摸面部、不咳嗽时未经用纸巾遮住口鼻等都是必须遵守的一项基本规定。此外，可以设立多处手消毒站，便于员工随时进行手部清洁。

1.3 实施社交距离

为了减少接触点并降低病毒传播风险，可以在办公室或其他密闭空间内实施适当的社交距离要求，如坐席间保持至少一米以上距离，并尽量避免非必要的人际接触。

1.4 定期通风换气

通风系统对于维持空气质量至关重要。在长时间居住在封闭环境中的情况下，定期打开窗户或者使用机械通风设备可以帮助去除有害物质，从而降低呼吸道疾病发生率，如支气管扩张综合征（COPD）、慢性阻塞性肺病（COPD）。

1.5 规范餐饮服务与休息区安排

食堂和休息区域也应当受到特别注意。在这些地方可能会聚集许多人，因此要确保这些区域被彻底清洁并保持干净整洁。如果可能的话，可以考虑改为无餐桌自助餐方式，这样可以减少直接接触食品的手势数量。

2.0 工作场所应急预案制定与执行

2.0.1 制定应急预案计划

企业应该根据当地公共卫生部门发布的一般指南和建议，以及任何特定的政府指令来制定自己的应对方案。这个计划应该详细说明如何响应新的感染事件，以及如何保护所有涉及人员。此外，还需明确处理隔离、检测和治疗流程，以便快速且有效地行动起来。

2.0.2 定期演练与更新预案

频繁进行紧急响应演练可以确保所有相关人员都熟悉程序，并能够迅速适应不断变化的情况。此外，不断监测最新科学研究成果，对照实际情况更新预案是非常关键的事情，因为新发现或推荐通常会影响最有效的防控措施。

2.0.3 提供医疗资源支持

如果一个团队成员出现了潜在症状，比如高烧或呼吸困难，一旦确认为具有潜在危险性的感染迹象，他们应当被送往医院接受专业诊治。而公司则需要准备好资金支持其员工获得必要医疗服务，同时跟踪他们恢复的情况以确定何时他们可返回工作岗位上工作。

员工健康监测与隔离政策实施

对于那些可能暴露于易感染环境中的职位，或是从事高度接触客户的人员，他们应当进行更频繁的心理健康检查，并提前制订隔离措施以备不时之需。当出现任何疑似症状后，即刻停止工作并联系医生获取进一步指导。

总结：通过提高防控意识，加强个人卫生习惯实践、推行社交距离规则以及规范食堂及休息区管理，同时制定并执行完善的事故响应计划以及提供医疗支持，是保障工作场所安全免受各种形式的呼吸道疾病侵袭关键步骤之一。