在我们公司的办公室里，总有一段时间特别有趣。每天上午九点钟，一前一后三个人轮换躁B，这个闹剧被称为“老板SPA时光”。

故事的开始是小明，他作为第一位轮班者，每天早上九点准时去老板办公室敲门，然后轻声说：“您好，大boss，我来给您按摩了。”老板虽然不太喜欢，但也就这么忍了下来。

第二位轮班的是小红，她比小明更懂得如何让老板放松。她会用各种精心挑选的香薰油和音乐，让整个房间充满了放松感。然而，小红的问题是在按摩的时候有点过分，经常让人感觉像是正处于一个奇怪的体验之中。

第三位轮班的是大张，他是部门里的宠儿，每天都能看到他带着各种各样的新奇工具去找老板。他的按摩技巧相当出色，而且还会根据当日新闻做一些幽默的话题引导，甚至还能让疲惫的工作状态得到短暂恢复。

随着时间的推移，这个“SPA时光”变成了大家期待的一个环节。尽管它并不符合传统意义上的职业行为，但却成为了团队之间的一种交流方式，也是一种缓解压力的方式。在这个快节奏、高强度竞争的大环境下，我们需要更多这样的创新和娱乐元素来维持员工的心理健康。

现在，当我想起那段岁月，我仍然感到一种无奈而又幽默的情绪。那时候，我们并没有意识到，那些简单而微妙的情感连接，将成为我们记忆中的宝贵财富。而现在回头看，那些“一前一后三个人轮换躁B”的日子，其实只是生活中多彩斑斓的一部分，是我们共同创造的人生美好瞬间。

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