在武林中，门派的职位不仅仅是名义上的尊贵，它们往往承担着重要的责任和使命。这些职位分为不同的层级，从内功修炼到外门弟子，再到掌门人，每个层级都有其特定的要求和考验。

首先是内功修炼，这是武林中最基层的职位，通常由新入门派的小弟子担任。他们需要通过不断地修炼来提升自己的内力，为将来的高阶职位打下基础。在某些大型的武学大会上，小小的内功修炼者也能展现出惊人的实力，如曾经的一代小天才张无忌，他凭借一己之力，在少林寺的大师面前展示了他的绝世神功。

接着就是外门弟子，他们已经具备了一定的实战能力，并开始参与一些较大的任务。这类人物如江南七怪中的何足轻敌、潘金莲等，他们在各自的领域都有着很高的地位，但仍然处于各大宗师之下。在一些重大事件中，如五行山庄之役，他们虽然没有成为主导力量，但却发挥了关键作用。

再来就是宗师或高手，这些人已达到了顶尖水平，可以独立完成复杂任务并影响整个武林走向。如东方不败，他以超凡脱俗的手法改变了整个中华武学界，而张三丰则因为创立太极拳而被后世推崇为“真传”祖师。

最后，最顶端的是掌门人或者宗主，他们代表着一个门派，对外对内均扮演着至关重要角色。比如黄蓉，她作为丐帮帮主，不仅带领丐帮走过风雨，还多次帮助其他组织解决问题。而岳不群则因为其机智勇猛，被选为华山派掌門，领导华山派屹立于江湖之巅。

从这些案例可以看出，无论是在哪个层级，都有人物交融，是一种竞争也是合作共赢。在这个过程中，“武林门派职位”的变动常常引起轰动，也激励着更多的人追求更高的地位和更强大的实力。