在古代，战略和战斗技巧的重要性被广泛认知。《选将》中记载了许多关于如何选择和培养优秀将领的智慧。这些原则至今仍然对现代军事领导者有着深远的影响。

首先，我们必须认识到“有必胜之将，无必胜之民。”这意味着一个国家能否获胜不仅取决于它拥有的强大将领，而且还需要一支训练有素、忠诚可靠的人民军队。因此，选择合适的将领是国家安全与战争胜利的关键因素。

《选将》的作者指出，要成为一名优秀的军事指挥官，不仅需要勇气，还需要智慧、信念、仁心以及严明纪律。在古代中国，被认为是最为完美的一位统帅，其五个主要品质包括：智慧（能够洞察敌情并制定有效策略），信任（使士兵坚信他的命令），仁爱（关心士兵们的福祉），勇敢（在危险时刻做出果断决定）以及严厉（维护纪律，保持士兵们的心理状态）。

为了判断一个潜在指挥官是否适合担任这一角色，一些测试方法被提出，这些方法旨在评估其领导能力和战术知识。例如，将人置于压力下，看他们如何应对；观察他们如何处理各种情况；考查他们是否能够遵守规则并作出公正决定等。

此外，《选将》还提出了九种不同的测试，以确保新晋升的小型部队或个人都符合标准。这包括了远距离考察以验证忠诚度、中距离考察以验证谨慎度，以及更近距离甚至直接面对面的考察，以验证各方面能力。此外，还有一系列法律规定来约束行动，使得每个小组都能保持秩序，并且实现目标。

通过这些测试和训练程序，可以保证每位候选人都经过充分准备，并且具备所需技能，从而提升整个组织或团体效率和成功率。此外，这样的选拔过程也是为了教育人们学习正确使用权力，并培养自我控制能力，因为真正强大的领导者既不是依赖暴力，也不是只依赖恐惧，而是在必要时展示自己的力量，但同时也懂得何时应该放手让别人自由发挥。

最后，《选将》提供了一套完整系统化的手段，让我们可以从根本上理解一个人是否具有成为伟大领导者的潜力。这套系统涵盖了多方面，如道德准则、心理分析、行为评估等，为那些寻求卓越成就的人提供了指导，同时也为那些希望找到合适人才的人提供了工具。而这套系统对于任何时代来说都是宝贵财富，是我们今天研究历史与文化的时候不可忽视的一个角落。