他很偏执，老板怎么了？

在这个小镇上，有一家店铺，那就是我和我的朋友们共同创办的。我们每天早晨五点就要开始准备，保证产品新鲜、质量好。在这里，每个人都知道自己的分工，我们互相依赖。

但是自从张总接手后，一切似乎都变了。他很偏执，对细节要求极高，对我们的工作方式提出了各种改迁。起初我们还以为他是在严格管理，但随着时间的推移，我们发现他的要求越来越苛刻。

比如，他会突然决定改变菜单上的调料比例，说是这样做才能提升味道。但这样的变化往往会影响到既定的食材采购计划，使得我们的库存出现混乱。他还经常对员工进行训练，说是为了提高效率，但实际上只是让人感到疲惫不堪。

我曾尝试和他沟通，我说：“张总，您看，我们平时的工作流程已经比较顺畅了，现在频繁更改可能会影响我们的日常运作。”但他的回应总是一句话：“你不懂，这是我认真的建议。”

这种情况下，你能做什么？只能耐心地听着，而不是真正参与决策。我开始觉得自己像是在做一个无声的演讲，而结果却由别人决定。我不知道其他员工怎么想，但我知道这让我非常沮丧。

直到有一天，我实在无法再忍受，只好找了一位前同事商量该如何处理。我告诉她：“他真的很偏执，不仅对事情有自己的理解，而且几乎不会接受不同的意见。”那位朋友劝我不要太在意，因为“有些领导就是这样，他们认为他们才是最正确的人”。

虽然如此，当晚回到家，我还是躺在床上思索：是否真的是这样呢？或者，是我们没有找到更好的方法去与之沟通？这些问题一直困扰着我，让我的睡眠变得糟糕起来。

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