在古代的战略学中，有一则著名的论述：“有必胜之将，无必胜之民。”这句话深刻地揭示了战争的决定性因素在于将领，而非士兵。《孙子兵法》中也提到：“君不择将，以其国与敌也。”这意味着国家若不选用合适的人才作为统帅，很可能会遭受失败。

历史上，许多成功的军事行动都离不开杰出的军事指挥官。如管仲、孟明三败、穰苴、张仪、乐毅等，他们凭借自己的才能和智慧，在关键时刻挽救了国家甚至改变了战争的走向。

然而，并非所有勇猛的人都能成为出色的将领。在《孙子兵法》中提到的五才和五谨，是评价一个将领是否优秀的标准。五才包括智慧（能够洞察敌情）、信任（能够命令士兵），仁爱（能够赢得士兵的心），勇气（能够面对危险）和严肃（能够维持纪律）。而五谨则是指理念正确（教导众人），备足准备（充分装备和训练），果敢决策（迅速作出选择），教育训诫（通过教育培养士气）以及约束法规（保持秩序）。

选择良好的将领并不是一件容易的事，因为他们需要具备多方面的能力和品质。在《老子》的思想中，有这样的话：“知人者智，自知者明”。因此，了解一个人或团队是非常重要的一步，这样可以确保他们在关键时刻发挥出最大的作用。

此外，还有一些原则对于判断一个好或坏的军事领导人的特征至关重要，如他是否具有远见卓识，不仅仅看重眼前的利益，而且还要考虑长远的情况；他是否能以诚相待，与下属建立起信任关系；他是否具有高尚的情操，对待同伴宽厚，对待敌人仁慈；他是否能果断决策，即使是在压力巨大的时候也不轻易犹豫……这些都是衡量一个好将领应该具备的一系列品质。

最后，《管子》中的“王者不能知人，害霸也”这一说法，也强调了对人才进行正确评估对于国家安定的大 importance。这表明，只有当我们真正理解如何识别并利用那些最适合职位的人时，我们才能真正掌握权力，并避免错误选择带来的后果。