老板的吝啬痴狂，真让人头疼。

我曾在一家小公司工作，那里的老板是一个典型的吝啬鬼。每天上班，他总是穿着破旧的衬衫和褪色的裤子，看起来就像个乞丐。但他的钱包里却装满了钞票。

每次我们要开会讨论新项目时，他都会先问“这笔钱可以节省多少？”仿佛花钱是一种罪过。他总是推崇“精打细算”，但实际上这种做法往往导致效率低下，员工士气低落。

有一次，我们部门想要购买一些新的办公设备来提高工作效率。我们提出了一个详细的预算计划，但老板还是不同意。他说：“你们不懂，我只需要最便宜的东西。”结果，我们不得不买了一些质量差、功能有限的设备，这直接影响了我们的工作质量。

他对待员工福利也是同样的态度。在加班的时候，如果你忘记带午餐，他会指责你浪费公款，而不是提供补偿。即使是在年底的大拜年期间，也没有任何奖金或者额外津贴给予员工，只有不断地削减成本和增加负担。

这种吝啬痴狂，不仅损害了公司文化，还影响了员工的心情。我和我的同事们经常私下吐槽，说如果能换一个更为开放、更注重团队合作的人才管理层就好了。那时候，每个人都希望能够得到尊重和报酬，就像正常人一样享受生活而不是为了生存而挣扎。

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