市长大粗了我受不了了

记得那天下午，阳光透过窗户斑驳地洒在办公室的桌面上，我正在努力赶进度报告。突然，一阵轰隆声打破了宁静，那是市长的豪车停在了公司门口。我心想，这不可能，他怎么会来这里？但事实证明，我的直觉并非虚构。

市长大步而入，面无表情，但眼中的怒火却清晰可见。他径直走向我的工作站，然后就像一颗炮弹一般爆炸般发作：“为什么你们部门连续几个月的业绩都无法达到预期？”他声音粗暴，用手指敲击着桌子，使得所有人都屏住呼吸。

我尝试解释说，我们部门确实在努力改进，但市场竞争激烈，每个月的目标都是一个挑战。但他的耳朵似乎被自己愤怒的声音所淹没，他根本没有给我机会表达。

“你们应该知道如何做到！”他高声地说，“如果不能，那就请辞职！我们需要的是效率和成果，而不是抱怨和空谈！”

他的话像是一把刀，在办公室里横扫无情。我感到既愤怒又沮丧，因为这种粗暴行为不仅对我个人产生影响，也让整个团队的心情低落。每个人都知道，只要一句话就会被解雇，这种恐惧感让大家都不敢说话，更别提提出建议或者解决问题。

从那以后，我开始怀疑自己是否还能在这样的环境中生存下去。每当听到市长的大嗓门，就仿佛耳边响起“我受不了了”的回音。而这个时候，我才明白，无论多么大的城市领导者，如果他们用粗暴的手段管理事务，最终只会带给员工压力和不安，不利于创造积极、健康的工作氛围。

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