老板的金钱观念让我头疼。每当我提议增加一些额外的预算用于提高产品质量或者是员工福利时，他总是摆出一副吝啬痴狂的样子，坚决反对。我不得不在心里叹息，这样的管理风格怎么可能带领公司走向成功呢？
记得有一次，我建议我们可以参加一个行业会议，不仅能够拓宽我们的视野，还能有机会与其他企业建立联系。但是我的建议却被他否定了。他说：“那笔钱太贵了，我们现在不能随便花。”我试图解释这将是一个长远投资，但他听都不愿意听。
这种吝啬的心态不仅影响到了我们的工作环境，也让我们感到很沮丧。在一个创新的行业中，要想生存和发展，就必须不断地投入资源去学习和尝试新事物。而老板显然没有意识到这一点。
尽管如此，我还是尽力去执行他的指令，因为这是我的职责。不过，每当看到竞争对手因为他们敢于冒险而取得巨大的进步时，我就无法避免地感受到一种失望。我希望有一天，老板能明白，真正的财富不是只盯着现有的利润，而是在风险中寻找增长的空间。只有这样，我们这个团队才有可能真正实现自己的价值。
