古时选将第一等，为国家定胜负。有必胜之将，无必胜之民。君主选择将领，不轻易改变，以免影响国家安危。此法在古代被重视，如管仲、孟明、穰苴、张仪、白起等皆因其才华横溢而被任用。而韩信、黥布、卫青、高祖刘邦等则因为其特殊背景和能力而成就显赫。

选拔将领需考虑五种才能：智慧、忠信、仁爱、大勇、小严。此外，还须注意五项谨慎：理性行事以得众心；准备充分以应对敌军；果敢决策以立战功；遵守法令以保军纪；约束严格以维团结。此外，又有九种考验，用来测试一个人的忠诚和能力。

在战争中，兵法提倡“知己知彼”，了解自己的优势和劣势，以及敌人的情况。这要求将领具备广博的知识和深厚的经验。《孙子兵法》说：“夫问道者常有专，对于道者常无专。”

然而，即使如此，仍有一些问题需要特别关注，如五种危险（必死可杀，必生可虏等）六种败坏（不量众寡，本乏刑德等），十个过失（勇力不足，小心过度等），以及十五个貌相不符的情形（严厉但无能，温良却为盗）。这些都是选择将领时需要警惕的问题。

最后，《管子》指出，一国若不能正确地认识人才，其霸业难以为继。这强调了识人用人对于国家兴衰至关重要的地位。在这个过程中，将领必须懂得如何运用各种策略和技巧，以确保三军顺利进行战斗，并最终取得成功。