在中国古代，武当山作为一座文化和艺术的圣地，不仅孕育了多位杰出的武学大师，还培养了一系列传人继承者。这些传人中，以杨逍为代表的“五行绝技”是武当派最著名的典范。在这个过程中，如何确保每一位候选者都能成为真正意义上的接班人？答案就藏于武当派对于“十五代传人的”选拔标准之中。

首先，我们需要明确的是，“十五代传人”这个概念并不是指一个固定的数字，而是一种历史上流行的说法，用以描述从某个重要人物开始，每隔一段时间推举出一个新的宗主或主要弟子来继承其衣钵。这背后蕴含着一种信仰，即通过这样的方式可以保证武当派不受外界干扰，同时保持内部纯洁与统一。

那么，这些选拔标准又是怎样的呢？根据史料记载和文学作品描绘，选择下一任宗主或主要弟子通常会经过严格筛选，并非凭借个人喜好或者家族背景就能够顺利登场。一般来说，这包括以下几个方面：

武艺高超：任何想要成为未来遗嘱的人，都必须首先具备出色的武功水平。如果没有达到一定水准，那么即使你有着卓越的心志，也无法胜任将来的角色。

道德修养：在中国古代看来，道德修养同样是一个不可忽视的因素。只有心地善良、行为端正的人才能够得到尊重和信赖，从而被认为是理想的人选。

学术造诣：除了拳脚之外，还要对内丹、太极、剑法等其他学问有深入了解。这意味着候选者不仅要擅长实战，还要有广博的知识面，以便更好地理解和发展自己的功夫路线。

胸怀坦白：在很多情况下，被指定为接班人的可能还需要具有一定的政治智慧以及胸怀宽广。如果不能处理好与他人之间的问题，那么即便你的本事再高，也难以维持长久稳定的事业基础。

机缘巧合：当然，在一些情况下，有时候机缘巧合也起到了决定性的作用。比如遇到特殊的情况时，如果一个人表现得恰到好处，他可能会因为一次偶然机会而被提拔出来担任更重要的地位。

然而，无论如何，关于“十五代传人的数量”，这只是一个概括性质的手续，没有具体数值。而实际上，这个数字随着时间推移不断变化，因为有些继承者可能早早去世，或是在未来的某个时刻突然出现新希望。但无论如何，这一切都围绕着那个核心概念——坚守原则，不断追求卓越展开。在这个过程中，我们可以看到那份对未来所持有的无限憧憬，以及对自己所追求事业所持有的坚定信念，是怎样让这些人才不断涌现，让他们共同书写了中国乃至世界历史的一笔笔辉煌章节。