数据驱动下的英超竞彩网:南安普顿的快速巅峰与胜平负计算器
在过去的十年中,南安普顿俱乐部一直充满了挑战和争议。除了波切蒂诺和罗纳德·科曼时代之外,其他时期都经历了类似的困境。如今,“圣徒”不再是曾在2016年以劲旅姿态争夺六强的球队,他们的故事并没有童话般的完美结局。在短暂的高光时刻之后,混乱和争议接踵而至。这一次,南安普顿在英超待了十多年,在圣玛丽球场见证了许多有抱负的人才进出,而俱乐部管理层一度也抱着雄心壮志,但最终却搞错了方向,将许多不切实际的计划付诸实践。
科曼时代,南安普顿从转会市场上挖掘到了不少“宝石”,比如马内、塔迪奇、佩莱和范戴克,他们拥有世界级水平的一线青训体系,那是一种非常强大的造血能力。那时候,南安普顿似乎有着无限的前景。从2013到2017年间,他们在联赛排名中始终稳居前八位。在2015-16赛季,他们获得63分排名第六(历史最佳成绩)。他们以攻势为主风格打比赛,看起来既精彩又具有冲击力,每当对阵Big6时,都能意外地取得胜利。他们先后击败阿森纳、曼联,并保持零封;然后,在斯坦福桥对阵穆里尼奥执教的小组长切尔西取得反勝;节日期间四球大胜;接着,又于1月份赢得老特拉福德之战;以及1月份还击败了利物浦和热刺。那段时间,这家俱乐部管理得很好,有头脑,有策略,与球迷之间关系维护得很好。
然而,从17-18赛季开始,一系列问题开始浮现。当波切蒂诺离开后,由罗纳德·科曼继任主教练。在他的带领下,“圣徒”参加欧洲足坛重要比赛,如欧联杯,最终去了意大利国米足球俱乐部进行一场友谊赛,那对于绝大多数“圣徒”粉丝来说,是梦想成真的瞬间,就像《Football Manager》游戏中的情节一样。而即使未能从小组出线,也让人们对他们未来充满信心,因为那样的表现足够让人感到骄傲,即便只是能够击败过欧洲豪门国米就已经足够令人印象深刻。
随后,当莫希里挖走波切蒂诺去埃弗顿的时候,以前里昂及尼斯主帅克劳德-普埃尔被聘为新任主教练。在他领导下,“圣徒”进入了联赛杯决赛,并获得了一项8名成绩,这个成绩虽然不是特别突出,但依然值得肯定。但是在他的带领结束之后不久,他就被解雇掉了。他带来的稳定性换来了保守化打法,以及失去了科曼时代那种漂亮足球的情趣。不过,在他离职后的几位不同主教练相继带队,其中包括一个临时替代者,不幸的是,没有任何一人能达到或超过他38%成功率。
自2001年的英甲以来,大约五年的成功来得太快,让人错误地评估自身实力,因此设定了一些过高目标。不久之后,他们制定了一份五年规划,用尽可能更多的手段提升自己的实力,比如通过大数据等现代技术挖掘青年人才,同时寻找市场上性价比最高的人才。但现在,无论是因为财政限制还是其他原因,这一切都变得远远落后于竞争对手,而布莱頓则证明出了可行之路,为中小型俱乐部树立起榜样。而令很多人唏嘘的是,现在布莱頓正模仿这些曾经试图效仿它们但失败的大型俱乐部——它们无法留住核心人才。
尽管布莱頓也发生人员流失,比如本·怀特被阿森纳抢走、库库雷利亚被切尔西抢走,以及丹·伯恩及技术总监阿什沃思前往纽卡斯尔,还有比苏马与特罗萨德分别加入北伦敦两家不同的俱乐部,但它处理这种情况表现出了惊人的韧性,无论谁离开,它们都能继续运转良好。此后,又有一位功勋主帅波特跳槽至切尔西,其位置由名气并不显赫但经验丰富的大卫·泽勒取代,而结果并未受到影响。一旦船沉没,你需要的是救生筏而非救生圈。
去年11月,当哈桑涅夫退役後,他用一个完全缺乏职业经验的心理学师傅内森·琼斯取代琼斯,这可能是决定性的错误。不久之后琼斯成为该队史上任期最短正式助理之一,他指导期间全程混乱且推卸责任。他仅有的三个月时间里,该队积累24次输球创造了一项新的记录,而且还花费大量金钱购买一些无法立刻融入团体或甚至不能进入主要名单上的运动员,比如来自克罗地亚国家队中的奥尔西奇,他加盟初期共计只上场六分钟。塞勒斯接管后的第一批三场比赛赢得2胜1平,然后连续11场比赛8胜3平。截至周末,本年度联赛中已损失24次交锋,最差纪录创造于同一轮次36岁纪念活动之前。这回合结束后再输给诺丁汉森林,对天空体育说:“我们做好了准备工作,但由于某些原因,我们没把握住机会,我觉得挺难受。”不过,只过五天以后,他们提前降级。这或许也是解脱,因为长时间不断煎熬让每个人疲惫透顶,而愤怒变成了冷漠,每周保级希望都会缩减下去。对于这次降班,一部分支持者看作是一个清算账目的必要步骤,要么回到更简单,更稳固的地面,要么尝试重建自己才能重新踏上升华之路。如果还有希望的话,那就是要勇敢地面对现状,不畏艰险,以一种更加明智、更加坚定的方式向未来迈进。而如果不是这样,那么这个过程将会持续更长时间,更痛苦,更不可预测。
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12
2025-02-12